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Nous vous proposons plusieurs formules afin de mettre en œuvre :
• LES ACTIONS ENTRANT DANS LE CADRE DU PLAN DE FORMATION
I actions d'adaptation au poste de travail - II actions d'adaptation à l'évolution de l'emploi ou au maintien dans l'emploi - III action de développement des compétences
• LES ACTIONS S'INSCRIVANT DANS UN DISPOSITIF DE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
LES FORMATIONS INTRA ETABLISSEMENT se déroulent dans votre établissement.
Nous construisons une action "sur mesure " sous forme de formation-action à partir de vos besoins,en tenant compte des spécificités de votre établissement.
Ses avantages :
- elle permet de bâtir un travail d'équipe,
- elle aboutit plus aisément à une évolution des pratiques,
- elle vous donne la liberté d'organiser l'action à la période qui vous convient le mieux
LES FORMATIONS INTER LOCALES concernent 2 ou 3 établissements géographiquement proches qui souhaitent traiter un thème de formation commun. Nous construisons une action à partir des attentes des établissements souhaitant se réunir. La formation s'effectue sur un établissement d'accueil.
Ses avantages :
- elle permet un échange riche entre les participants des établissements représentés,
- elle facilite la constitution d'un groupe,
- elle limite les déplacements des stagiaires et permet d'organiser l'action à une période convenant aux établissements.
LES FORMATIONS INTER-ETABLISSEMENTS réunissent dans nos locaux à Agen des personnes issues de différents établissements.
Cette formule peut s'inscrire dans le cadre du plan de formation de l'établissement ou bien dans un DIF.
Toutes les actions de formation en inter établissements peuvent être organisées en intra avec un contenu identique ou modifié.
Les formations bénéficient d'un système d'évaluation en deux temps : bilan de satisfaction des participants " à chaud " à l'issue de la formation et évaluation des résultats trois à quatre mois après en fonction de l'action menée.
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