jeudi 28 août 2008 
 
   

Prochaines formations inter établissements 2008  [18/02/2008]

• Manutention et mobilisation des personnes agées: 26 et 27 mai 2008
• Gestion de la fonction tutorale: 9-10 et 11 juin 2008
• Méthode HACCP en cuisine: 11-12 et 13 juin 2008
• Dynamiser la nutrition en EHPAD: 16-17 et 18 juin 2008
• Optimiser son management de proximité: 15-16 septembre et 6-7 octobre 2008
• La maladie d'alzheimer: 15-16 et 17 septembre 2008
• La méthode RABC en buanderie: 30 septembre et 1 octobre 2008
• Bientraitance: 6-7 et 8 octobre 2008
• Rôle et missions de l’infirmière référente :20-21et 22 octobre 2008
• Développer des stratégies de communication positives : 28 et 29 octobre 2008
• Etre référent qualité en EHPAD: 18-19 et 20 novembre 2008

Contactez nous au 05 53 48 48 50 pour plus de renseignements



Actions de formation collective ANFH Aquitaine 2008  [18/02/2008]

- Valoriser le travail auprès des personnes agées ( 4 jours )- Groupe 1: 8-9 avril et 6-7 mai 2008- Groupe 2: 13-14 novembre et 2-3 décembre 2008

- Anticiper les évolutions démographiques et préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires ( 5 jours) - Groupe 1: 19-20 mars- 15-16 avril -13 mai - Groupe 2: 16-17 septembre-14-15 octobre et 18 novembre 2008

Pour plus de renseignements, nous contacter ou contacter ANFH Aquitaine

 



Une prestation d’accompagnement pour mener à bien vos projets 2008  [01/10/2007]

Nous sommes à votre disposition pour :

  • Vous accompagner dans l’élaboration de votre plan de formation annuel  ou pluriannuel
  • Concevoir un dispositif de formation modulaire tenant compte des compétences existantes et des compétences à développer
  • Organiser une formation inter locale réunissant des établissements proches autour d’une thématique commune
  • ous conseiller dans la mise en œuvre de formation interne 
  • Bâtir une action de formation personnalisée comportant :
  • Un état des lieux et/ou audit des pratiques
  • Une formation-action orientée sur les spécificités de l’établissement
  • L’évaluation et la mesure des acquis suite à la formation
  • Le suivi de la mise en application par vos équipes


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